企训包括愿景、使命、（）、（）、精神、口号、（）、模式等
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（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
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企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
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公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）
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（）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。
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企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。
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下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（）。
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使命、愿景、价值观的作用不包括（）。
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平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）。
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中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景？
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确定国际企业的愿景使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的（）。
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请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？
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酒店战略体系由：愿景、使命、( )、目标与衡量指标、主要战略的选择与组合、战略实施计划构成。
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企业文化内容简言之就是愿景、使命、世界观。
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愿景不是由组织使命决定的。
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下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（ ）
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企业愿景如果你是从事运动鞋生产的，你的企业使命应表述为()
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公司的使命与愿景是（）
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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应用演绎法发现问题的前提是：明确对象组织的发展目标、愿景、使命
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应用横向比对法发现问题的前提是：明确对象组织的发展目标、愿景、使命。
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企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。企业的各级管理者应对安全承诺起到示范和推进作用，下列属于企业管理者安全承诺的是（）
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影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。
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企业文化为我们实现使命愿景提供人才保障，为我们的发展培养靠谱的基因（）
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文化意义符号系统包括企业口号、使命、宗旨;企业的标志、名称、旗帜;典型人物的行为传达的文化指令等。（)
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