按正常手续办理离职的一线生产员工（含班组长） 从本公司离职后，需从公司离职（）个月以上方可办理本公司“二次入厂
相似题目
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因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过（）年，作为无主档案处理。
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（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。
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员工离职需要与哪几个部门办理手续（）。
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河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有，离职时须按规定办理交还手续.
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对于没有办理离职手续，擅自离开公司的员工，公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利？（）
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合同续签时，若员工不希望续签，需在《续签意向书》上签字确认（视作离职证明）并递交至C&B团队，在合同到期时办理离职手续（）
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员工正常离职或自动离职的应从次月起办理社保缴费中断手续（)
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员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
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公司安全工作奖惩实施办法规定，安全生产先进个人重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员（含调控生产岗位人员）倾斜，基层单位班组生产一线人员奖励名额所占比例不得少于（）
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。
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根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况，总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后，方可为其办理相关离职手续（）
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职能部门不得招录已从公司离职的员工；酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工，可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录（）
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旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)
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员工离职手续办理结束后，工资在每月实际发薪日结清工资。未办理离职手续或离职手续未办理结束的，公司暂不予结算未发的工资（）
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根据《通号中心离职管理实施细则》，员工接到后应在1个工作日内到相关部门办理交接手续（）
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自动离职员工在其自动离职后5个工作日内回公司补办离职手续，按正常流程结算薪资（）
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如离职员工持有公司印章，须办理归还印章手续后方可办理离职手续（）
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员工离职要填写（）表，交部门主管审批后，经总经理签字后方可办理离职手续
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&34;员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些（）
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&34;员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（）
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经双方协商同意解除劳动合同,须办理离职手续并进行工作交接。因员工未办理离职手续或工作交接而给公司造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿并承担相应的法律责任（）