群体培训与开发的方法主要有（）。

相似题目

• 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）

  A . 岗外培训法 B . 案例研讨法 C . 角色扮演法 D . 管理游戏法

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• 培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

  A . 访谈 B . 实际操作 C . 笔试 D . 问卷调查

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• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()

  A . A、讨论法 B . B、案例研讨法 C . C、角色扮演法 D . D、管理游戏法

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• 从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

  A . 在职培训 B . 岗前培训 C . 脱产培训 D . 知识更新培训 E . 能力培训

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• 信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。

  A . 意义不大，有没有这些知识无所谓 B . 为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识 C . 作为信息化知识，必须普及，佛则不能与企业发展相适应 D . 因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识

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• 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

  A . 直接观察 B . 面淡 C . 绩效监测 D . 行为评价量表

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• 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。

  A . 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B . 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C . 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D . 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E . 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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• 培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。

  A . 问卷调查 B . 访谈 C . 关键事件评估 D . 测验

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• 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。

  A . 申报法 B . 管理游戏法 C . 面谈法 D . 角色扮演法 E . 任务分析法

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• 培训与开发效果评价的方法有哪些？

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• 总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）

  A . 提高工作绩效水平，提高员工的工作能力 B . 增强组织或个人的应变和适应能力 C . 提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属 D . 提高企业的竞争力 E . 减少员工的离职率

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• 从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

  A . A、积累性开发 B . B、开放性开发 C . C、暂时性开发 D . D、阶段性开发

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• 特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。

  A . A.角色扮演法 B . B.案例研究 C . C.网上培训 D . D.工作轮换

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• 在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）

  A . 在职培训 B . 工作轮换 C . 视听培训 D . 企业外培训

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• 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）

  A . 申报法 B . 管理游戏法 C . 面谈法 D . 角色扮演法 E . 任务分析法

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• 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

  A . 知识和意识 B . 经营技能方法 C . 如何处理人际关系 D . 工作态度

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• 群体培训与开发方法不包括（　　）。

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• 群体的培训与开发方法包括（）。

  A . 操作示范法 B . 角色扮演法 C . 视听法 D . 学徒培训 E . 个人自选培训

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• 适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。

  A . 案例研讨法 B . 视听法 C . 讨论法 D . 角色扮演法

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• 企业中参与培训与开发的角色主要有（）

  A . 最高领导层 B . 人力资源部 C . 职能部门 D . 员工

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• 个体培训与开发的方法有（）。

  A . 准备 B . 传授 C . 练习 D . 跟踪观察 E . 讨论

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• 培训教材的开发方法主要有：（）

  A . 培训者自编自制的教材 B . 集体合编 C . 补充或充实现有教材 D . 借用现有素材 E . 选用其它相关教材

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• 关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（）

  A．讨论法的目的是解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B．讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C．侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D．讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E．讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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