群体的培训与开发方法包括（）。
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。群体培训与开发方法不包括（）
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
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管理人员培训开发的方法不包括（）。
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下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。
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选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。
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培训与开发效果评价的方法有哪些？
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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。
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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。
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管理技能培训开发的新方法包括（）。
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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）
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开发培训项目的基本方法包括（）。
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培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
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群体培训与开发方法不包括（ ）。
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简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
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适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是（）。
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群体培训与开发的方法主要有（）。
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个体培训与开发的方法有（）。
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管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用（）。
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在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。
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在职管理人员培训开发的主要方法不包括（）
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关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（）
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