下列属于劳动争议仲裁特点的是（）。

相似题目

• 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。

  A . 不受理决定 B . 受理通知 C . 副本送达 D . 反申请处理

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• 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。

  A . 同级工会的代表 B . 用人单位方面的代表 C . 政府综合部门代表 D . 劳动行政主管部门代表

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是()。

  A . 一方当事人向仲裁委员会申请支付令 B . 因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁 C . --方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 D . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

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• 下列属于仲裁解决民事纠纷基本特点的是（）。

  A . 自愿性 B . 独立性 C . 程序性 D . 保密性 E . 专业性

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• 下列不属于仲裁基本特点的是(　　)。

  A . 自愿性  B . 公平性 C . 专业性  D . 保密性

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

  A . 确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B . 劳动合同终止的争议 C . 劳动保护条件争议 D . 政府补贴争议

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• 下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。

  A . 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B . 与本案有利害关系的 C . 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D . 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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• 下列不属于仲裁的特点的是（）。 

  A . 效率高.周期短 B . 保密性 C . 费用多 D . 专业化

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• 以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()

  A . 工会 B . 仲裁庭 C . 仲裁委员会办事机构 D . 劳动争议仲裁委员会

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• 下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的有（）。

  A . 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的 B . 与本案有利害关系的 C . 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D . 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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• 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。

  A . 仲裁请求 B . 争议事实 C . 裁决理由 D . 裁决结果

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• 下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

  A . A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B . B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C . C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D . D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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• 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。

  A . 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁 B . 一方当事人向对方当事人主张权利 C . 一方当事人向有关部门请求权利救济 D . 对方当事人同意履行义务 E . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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• 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

  A . 因履行劳动合同发生的争议 B . 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C . 固职工违反计划生育政策发生的争议 D . 因履行承包合同发生的争议 E . 因职工辞职、自动离职发生的争议

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

  A . 张某要求公司支付其加班工资 B . 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C . 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D . 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

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• 下列属于劳动仲裁管辖地的有（）。

  A . 劳动者户口所在地 B . 劳动合同履行地 C . 用人单位所在地 D . 单位负责人住所地

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• 下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

  A . 因确认劳动关系发生的争议 B . 因除名、辞退发生的争议 C . 因工伤医疗费发生的争议 D . 因股权、红利发生的争议

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

  A . 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝 B . 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服 C . 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服 D . 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

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• 以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）

  A . 因公司人际关系产生的争议 B . 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 C . 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 D . 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 E . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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• 下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）

  A . 劳动争议仲裁的当事人 B . 律师 C . 法定代理人 D . 劳动争议仲裁的第三人

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• 下列属于民商事仲裁制度特点的是（）。

  A . 仲裁以不开庭审理为原则 B . 仲裁活动必须严格按照法律规定的程序和方式进行 C . 仲裁庭独立进行仲裁，不受任何行政机关、社会团体和个人干涉 D . 仲裁裁决一经做出即发生法律效力，裁决不能上诉 E . 仲裁当事人可以选择仲裁的审理方式、开庭形式

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• 第30题：下列不属于仲裁基本特点的是（）。

  A：公权性 B：自愿性 C：保密性 D：专业性

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• 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，不属于劳动仲裁受理范围的是哪一项？

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• 下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

  A.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成 B.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议 C.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖 D.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

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