部队女同志产假为（），其中含产前假15天。
相似题目
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劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天
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公司已经批准我休息两个半月的产前假，不知产前15天是否包含在内？
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产前15天是否含在产前假内？产前假最长时间为多久？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
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符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。
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上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？
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北京一家民营企业职工，已经怀孕。不知产假为多少天？还有产前15天假能否挪到产后用？
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女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
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女职工产假为90天，其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的，休息天数计算在产假之内。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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单位一职员出具难产证明，希望增加产假天数。不知深圳难产假为多少天？咨询电话多少？
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产假中的奖励假是多少天（）
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根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定，生产的女职工可享受（）天产假。（人力资源部提供）
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符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有（）小时哺乳假
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
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近日，广东省健委发布通知称：夫妻双方在符合法律法规的情况下追生三胎，女方可享受80天奖励假，男方可享受15天陪产假。对此，你怎么看？
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2022年产假能休多少天？各省市产假、生育假、陪产假、护理假、育儿假时间一览表
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符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
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在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。
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连续30个（含以上）日历天休假为休产假，休假类别有（）
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女员工正常生育产假为（）天，不含奖励假
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已转正的男职工，其配偶第一次生育的，给予男方护理假15天（含双休日）。护理假在子女生育前后的一个月内一次性休完，过期不再享受。二胎的仍然可以享受护理假（）
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女职工产假为（）天，其中产前休假15天。难产者增加产假15天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天
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女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假