人才︰优秀︰提拔
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（）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志
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招聘录用可以通过（）、提拔和工作调换途径，也可采用（），通过媒体、员工推荐、学生就业、委托人才中介等方式招聘人员。
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使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
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特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔（）
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使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括（）。
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优秀的市场部经理经营业部提名、公司总部考察，可提拔为营销总监。
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任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
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为使人才提拔到层次较高的管理工作岗位后能较快适应工作，则该企业可实施（）.
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为()
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破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一（）。
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破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
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在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。
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对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
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优秀的方法可以把普通人才变成优秀的人才
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提拔高级管理人才的关键素质是：（）
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党政领导干部应该逐级提拔，特别是优秀的中青年干部或因工作特殊的需要，也应当按照有关程序逐级提拔。 ()
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《条例》规定，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以破格提拔()。
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破格提拔干部必须从严掌握。特别优秀的，可以在任职年限上连续破格。（）
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中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（）
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党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以超越干部任用条例规定或者越级提拔担任领导职务。（）
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对于优秀的业务型人才，如何提拔使用（）
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根据《广东电网有限责任公司领导人员管理办法》，领导人员应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以越级提拔（）
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