以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。
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基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
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代维考核中，市公司维护质量考核有以下哪些考核指标（）。
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以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核（）。
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基站代维考核细则中，其中下列哪一项不属于配套设备代维？（）
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对基站发电代维工作及代维队伍要实行严格、规范、精细的管理，制定（），监督落实，保证代维工作质量。
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通信网络综合代维业绩考核质量指标有哪些？（）
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设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分。
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关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
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基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。
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光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。
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基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
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基站代维业务的目标完成度指标考核项目包括（）
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（）应按考核周期对所有代维基站进行全面检查，配合市公司完成基站代维考核工作。
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市县公司代维管理员在每月（）日前组织制定下月绩效计划，内容包括基站代维（含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维）、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。
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专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。
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基站代维绩效考核的主要内容包括（）。
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基站综合代维的月度考核指标项目包括（）。
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在对客户经理的考核指标中，不属于KPI（定量指标）范畴的有（）。
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以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
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在对客户经理的考核指标中，属于KPI（定量指标）范畴的有（）：
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（）综合接入代维有以下四种（）考核指标：“工单处理及时率”、“（）”、“家庭客户投诉率”和“（）”，考核以代维维护中心为单位。
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仓库运营KPI考核指标有哪些（）
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以下哪些训后KPI指标属于新人成长线（)。
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以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。（)
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