假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。

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• 非全日制用工小时计酬标准不得高于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 如果政府干预市场，并对某种竞争性商品实现最低限价，则会有（）

  A . 供大于求 B . 排队购买该商品 C . 厂商减少 D . 市场垄断

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• 企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。

  A . 可以低于 B . 必须高于 C . 不得低于 D . 必须相同于

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• 如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。

  A . 供大于求 B . 供小于求 C . 供求均衡状态 D . 供大于求或供小于求

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• 假设商品市场和要素市场完全竞争，工资率为35，商品价格为10。厂商投入1，2，3，4，5单位的劳动时，产量分别是10，18，24，28，30.则在利润最大化的目标下，该厂商应该投入多少单位的劳动？

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• 在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

  A . 劳动力需求会减少 B . 劳动力需求会增加 C . 劳动力给会减少 D . 劳动力需求与给产生同向变化

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• 假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素为土地、劳动。某厂商在利润最大化生产处投入劳动为2，土地为1，产量为20、市场中工资率为40、地租为20。求土地和劳动的边际产品。（）

  A . 土地的边际产品为10、劳动的边际产品为5 B . 土地的边际产品为3、劳动的边际产品为6 C . 土地的边际产品为4、劳动的边际产品为8 D . 土地的边际产品为12、劳动的边际产品为6

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• 最低限价也称为支持价格。它是政府规定的某种产品的最低价格，最低价格总是高于市场的均衡价格。

  A . 正确 B . 错误

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• 假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素只有劳动，某厂商在利润最大化的生产处劳动投入量为3个单位，产量为20，市场中的工资率为50，求商品的价格。

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• 如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是()。

  A . 供大于求 B . 供小于求 C . 供求均衡状态 D . 供大于求或供小于求

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• 假设要素（劳动）市场和商品市场完全竞争，商品价格为10，工资率为50。某企业投入1，2，3，4，5单位劳动所得到的产出为12，20，26，30，32。那么该企业应该投入多少单位的劳动？

  A、1 B、2 C、3 D、4

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• 假设要素市场完全竞争，商品市场垄断，工资率为50。当厂商投入1，2，3，4，5单位的劳动时，产量分别是10，18，24，28，30，商品价格分别是15，12，10，9，8。则在利润最大化的目标下，该厂商应该投入多少单位的劳动？

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• 继2012年8月9日，17个省上调最低工资标准后，2013年又有18个省、市上调最低工资标准。2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。这表明政府（）。 ①提高劳动报酬在初次分配中的比重 ②通过再次分配提高劳动者收入 ③履行组织社会主义经济建设的职能 ④履行提供社会公共服务的职能

  A . ⑦④ B . ②③ C . ①③ D . ①④

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• 如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）

  A . 使工资和雇佣量都增加 B . 使工资和雇佣量都减少 C . 使工资减少，使雇佣量增加 D . 使工资增加，使雇佣量减少

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• 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。

  A . 正确 B . 错误

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• 如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

  A . 正确 B . 错误

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• 在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必须引起失业。（ ）

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• 假设竞争性市场中厂商的短期生产函数为Q（L)=8L－L2。L为劳动投入，Q（L)为产出。如果产品价格为P=20，当工人工资是40元时，厂商需要的工人数是（)。

  A．A.3 B．B.4 C．C.5 D．D.6

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• 对于一个面临完全竞争劳动市场和产品市场厂商，设劳动市场的均衡工资为PL，如果其产品市场价格为P=10和生产函数为Q=

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/9303001-9306000/f4a45db4386448e2d7c92fc6021206d9.jpg' />，则其劳动需求函数()。(电子科技大学2009研) <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/9303001-9306000/eb054d0dc96c921b6dfc61cf1f69244d.jpg' />

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• 假设商品市场和要素市场完全竞争，工资率为35，商品价格为10。厂商投入1,2,3,4,5单位的劳动时，产量分别是10,18,24,28,30、则在利润最大化的目标下，该厂商应该投入多少单位的劳动？

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• 在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资

  在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300-0.1L，劳动力供给函数为L=20W- 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: (1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ (2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ (3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？

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• 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低的工资或者劳动合同约定的工资的（），并不得低于当地政府规定的最低工资标准

  A．50% B．60% C．80% D．90%

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• 1、假设要素市场和商品市场完全竞争，生产要素为土地、劳动。某厂商在利润最大化生产处投入劳动为2，土地为1，产量为20、市场中工资率为40、地租为20。求土地和劳动的边际产品。

  A．土地的边际产品为10、劳动的边际产品为5。 B．土地的边际产品为3、劳动的边际产品为6。 C．土地的边际产品为4、劳动的边际产品为8。 D．土地的边际产品为12、劳动的边际产品为6。

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• 为了在激烈的市场竞争中能够生存下去，你们的网络公司正在试图进入新的市场。目前省交通部有一个交通系统的项目，你们想向这个项目投标。这肯定是一笔大买卖，你们公司也需要这笔收入来帮助维持你们的电子商务业务。而且你们公司认识到，跟政府部门做买卖，只要技术上能够行得通，他们通常都采纳的是报价最低的投标。你注意到本公司中项目成员的工资成本要高于市场价格，也比其他的竞标公司高。由于你是项目管理协会（）

  A．降低这个项目团队现有的工资水平，使本公司在这个项目上花费的人力成本接近其它竞争对手的人力成本，如果最终本公司夺标成功，从其它项目的盈利中抽取部分资金补贴给本项目的员工。 B．利用你们现有的工资水平与价值工程的方法相结合来作为降低总成本的一个方法。 C．将原计划要选为本项目成员的这些员工放在一边，如果这次夺标成功，那么在项目中雇拥一些新人，这些新人的工资水平比老员工的工资水平要低。 D．使用一个参数模型并按照一次性付款的价格呈报一份与前一个不同的提议。

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