劳动争议的主体是（）
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行政诉讼所要解决的行政争议，是行政主体和（）之间发生的法律争议。
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()是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础
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集体协商争议的主体是（）和（）。
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团体劳动争议的主体可以是（）。
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熊彼特认为创新的主体是劳动者。
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劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
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劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。
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劳动保护法的主体是（）.
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用人单位成为劳动关系主体的前提是（）
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劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
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劳动关系的主体是（）
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以下是劳动关系管理的主体的有（）。
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《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
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社会救济的突出特征是争议主体的（）。
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劳动争议的主体是（）
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劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。
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无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。
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在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
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劳动争议的主体必须是（）
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）。
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劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）。
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经济补偿金的支付主体只能是用人单位，而违约金的支付主体只能是劳动者，赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者（）
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【选择题】劳动合同主体中的劳动者，可以是（）。
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关于劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）
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