平衡计分卡所强调的“平衡”包括（）

相似题目

• 平衡计分卡的指标构成不包括（）。

  A . A．企业战略指标 B . B．财务指标 C . C．内部运营指标 D . D．客户指标

  查看最佳答案

• 企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。

  A . 建立企业愿景与战略和平衡计分卡 B . 分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系 C . 预测并制定绩效衡量指标 D . 实施平衡计分卡 E . 限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略

  查看最佳答案

• 平衡计分卡包括哪几方面的内容？

  查看最佳答案

• 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容。

  A . 财务层面 B . 顾客层面 C . 生产层面 D . 内部经营流程层面 E . 学习与成长层面

  查看最佳答案

• 平衡计分卡的作用不包括（）。

  A . 保证企业的持续改进 B . 保证企业行动与战略目标一致 C . 确定战略方向 D . 提高市场份额

  查看最佳答案

• 平衡计分卡框架中，常用的财务维度指标不包括（）。

  A . 收入 B . 增加的市场份额 C . 重要客户的购买份额 D . 现金流量

  查看最佳答案

• 设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）。

  A . 考评对象和考评者 B . 技术和内部环境 C . 技术和管理水平 D . 管理水平和企业规模

  查看最佳答案

• 平衡计分卡应用中技术上的障碍包括()。

  A . 指标的创建和量化 B . 平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C . 平衡计分卡各指标的权重如何设置 D . 如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系 E . 如何实现组织考评与个体考评的衔接

  查看最佳答案

• 甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、主要顾客的收益率、市场份额、新客户开发率、工程进度完成率、在新工作中与顾客相处的时间等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。

  A . 内部流程角度 B . 财务角度 C . 顾客角度 D . 创新与学习角度

  查看最佳答案

• 平衡计分卡中的“平衡”包括（）。

  A . 外部评价指标和内部评价指标的平衡 B . 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C . 财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D . 收益评价指标和风险评价指标的平衡

  查看最佳答案

• 甲企业是一家处于成长期的公司，该公司决定采用平衡计分卡来预测下一年度的绩效。在进行具体计量时，考虑的指标包括预期利润、经济增加值、新客户增加比例、设计效率、新产品销售占全部销售的百分比、产出比率等。从计量指标看，该公司利用平衡计分卡所考虑的非财务方面包括（）。

  A . 内部流程维度 B . 财务维度 C . 顾客维度 D . 学习和成长维度

  查看最佳答案

• 平衡计分卡的“平衡”的含义包括（　）。

  A . 外部评价指标和内部评价指标的平衡 B . 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C . 财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D . 短期评价指标和长期评价指标的平衡

  查看最佳答案

• 企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括（）

  A . 财务制度比较健全 B . 岗位权责划分科学合理 C . 战略目标能层层分解 D . 企业内部信息沟通平台较完备 E . 财务、客户、内部流程、学习与成长之间存在因果关系

  查看最佳答案

• 平衡计分卡的四个维度不包括（）。

  A . 财务维度 B . 客户维度 C . 外部流程维度 D . 学习与成长维度

  查看最佳答案

• 平衡计分卡的指标包括()。

  A . 客户满意度 B . 内部流程 C . 学习与成长 D . 财务指标 E . 战略指标

  查看最佳答案

• 平衡计分卡是针对传统以财务业绩为主的评价系统而提出的，它强调非财务业绩和非财务指标的重要性，它从哪些方面来评价企业业绩（）。

  A . 财务 B . 顾客 C . 内部作业 D . 创新与学习 E . 利润率

  查看最佳答案

• 平衡计分卡的维度包括（）

  A . 资金 B . 财务 C . 顾客 D . 企业内部业务流程 E . 企业学习与成长

  查看最佳答案

• 平衡计分卡数据处理的步骤包括（）。

  A . 定性数据的处理 B . 定量指标的处理 C . 确定平衡计分卡的评价指标的权重 D . 数据综合处理 E . 数据的比较分析

  查看最佳答案

• 设计平衡计分卡包括的角度有()。

  A . 财务角度 B . 产品角度 C . 顾客角度 D . 学习与成长角度 E . 内部流程角度

  查看最佳答案

• 平衡计分卡强调从（）四个不同角度来全面而平衡的审视企业业绩。

  查看最佳答案

• 分公司平衡计分卡包括（）维度

  A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

  查看最佳答案

• 平衡计分卡包括公司战略图和计分卡。（)

  对 错

  查看最佳答案

• 平衡计分卡包括个人计分卡。（)

  对 错

  查看最佳答案