领导生命周期理论认为，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
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根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）
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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
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生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效；双低的领导者也一定经常无效。
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
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根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）
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领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
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根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
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领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
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根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（）
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根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。其方向应该是:
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根据领导生命周期理论，对于无能力但愿意工作的下属，有效的领导行为是：
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生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。 （ ）
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情境领导理论（领导生命周期理论）中考虑的最重要的一个情境因素是什么？
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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（)
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生命周期理论认为，双高的领导者一定经常有效;双低的领导者也一定经常无效。（)
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处长为李任现职已有五年，其业绩在处里颇有口碑，大李由局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己面子，在下级面前对自己呼三喊四的，对自己的工作也干预太多。老王也觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取何种领导方式较为合适？()
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领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:
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根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（ ）
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美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出，领导行为的选择应当考虑下属的成熟度，并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容
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根据领导的生命周期理论，对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。（)