员工迟到、早退扣发工资20元/次,一个月内迟到早退累计超过()次的,按照上述双倍标准执行
相似题目
-
迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金(),直到扣完当月基本奖金为止。
-
员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()
-
根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。
-
迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理(含主管)以上级别员工迟到每次扣100元
-
当月每迟到或早退一次扣发奖金()元。
-
对迟到、早退或擅离职守的员工,按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减()元的当月绩效工资,扣完为止。
-
员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。
-
95599客户代表在一个月内,迟到、早退、擅自离岗累计()次(含)以上的记旷工一次。A、3
-
每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资,但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
-
员工一个月内出现迟到、早退十次(含)以上的,予以解除劳动合同()
-
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天,或一个月内违反劳动纪律(迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等)达三次,或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的,并下发《处罚通知书》()
-
员工迟到一次,扣发全勤奖金20元*地区权数,迟到超过2次,不核发全勤奖。()
-
员工试用期间迟到、早退5次以上不予录用。()
-
一个月内迟到,早退,离岗在10分钟之内的,每月累计不得超过2次(含2次),达到两次,扣款10元/次;扣款累计3次,扣除1天的薪金()
-
员工当月迟到2次每次扣罚()元、早退达 3 次,以旷工半天论处,逐次递增
-
公司所有员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗,一经检查发现有违反规定,给予考核元/次()
-
一个自然月内累计出现3次或一个自然季度内累计出现4次违反“两纪一化“的行为(旷工、迟到、早退、上岗玩手机、上岗期间做与岗位无关的事等)()
-
每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟
-
员工一个月内早退或迟到超过两次者,每次扣罚()整
-
员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
-
每迟到、早退一次,按 扣发工资()
-
迟到或早退超过2小时者以旷工论处,并按旷工天数扣发工资()
-
&34;员工一个月内出现迟到、早退()次(含)以上的 ,予以解除劳动合同
-
迟到、早退5分钟之内每次扣罚5元,5-10分钟每次减发绩效工资()元,并处以警告一次
推荐题目
- 江孜白居寺菩提塔
- 税收票证作废清单查询,不能使用的查询条件是()
- 在Word中删除文字,选中删除的文字后按()键即可
- ()#之间的风箱装有气动操纵应急门,当风箱内的温度达到预设值时,该应急门自动打开。
- 下列项目因在“管理费用”账户中核算的有()。
- 光缆型号由光缆型式的代号和规格的代号构成,用一个短横线()分开。
- 战评通常按照什么程序进行?
- 黑体是一种理想化的物体,能够吸收外来的全部电磁辐射,并且不会有任何的反射与投射。()
- 现代政党在整个国家政治生活中进行有组织的活动,发挥其组织功能。这又表现在()等几方面。
- 出入口控制系统应有效将人员的出入事件、操作事件、报警事件等记录于存储系统的相关载体,存储时间应()