根据考勤和休假管理规定,对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
-
某单位人事制度规定,只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。 以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定:
-
无故迟到、早退、失约是与人交往中最大的忌讳。因此,客户经理无论是参加公务活动还是私人拜访,都应该养成严格()的好习惯。
-
迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分,年度绩效考核等级不得评为A级。
-
对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是()。
-
有家长认为幼儿园无所谓,经常迟到,早退,或无故缺席,你作为老师怎么做?
-
无故迟到(早退)()次者,按缺勤一次处理。
-
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时()
-
中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度,不得无故迟到、早退。
-
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,当月第一次扣绩效得分1分,第二次扣2分,第三次及以上由人事主管/综合主管约谈,并扣当月绩效得分3分/次()此题为判断题(对,错)。
-
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时()
-
根据《通号中心奖惩管理实施细则》,无故旷工半天,或一个月内违反劳动纪律(迟到、早退、离岗、脱岗、违规调班等)达三次,或在生产办公场所争执吵闹的,给予主要责任人通报批评并扣月绩效工资的,并下发《处罚通知书》()
-
遵守公司的勤务管理制度,不迟到、不早退,不得无故不到岗或擅离职守()
-
无故迟到、早退、考勤记录弄虚作假、未经批准擅离岗位,视情节轻重,给予当事人扣罚(),停职等处理,同组人员明知其违规行为而包庇或串通的作同一处理
-
迟到、早退、旷工都算作考勤异常()
-
培训期间,培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律,准时参加培训,认真听讲,做好记录,不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚()
-
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
-
公司所有员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗,一经检查发现有违反规定,给予考核元/次()
-
迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍拒不改正的,给予警告处分,并扣2个月绩效工资()
-
实习生在分公司实习期间,无故迟到和早退一月内不得超过,累计不得超过(含),若有超过者按实习生违约处理()
-
收费工作纪律中,不准无故迟到、早退、擅离职守、旷工;准假离岗时,要将工作交待好;收费员在岗期间不准私自往返______,特殊情况需经值班站长同意,并要在规定时间内______。
-
员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
-
张祥是八年级(4)班学生,经常迟到早退,他在学校设立的考勤记录卡上从来不写真实姓名和班级,有时填写“七年级(8)班陆某”,有时填写“八年级(1)班李某”。张祥同学的行为侵犯了陆某、李某的()
-
当月迟到·早退·累计三次(含)以上的给予()处罚。(迟到,早退,累计2次的降星一级)
推荐题目
- 帮助训练国民党远征军打通印缅公路的美国将军是谁?
- 为核电站服务或供货的承包商必须遵守电站的()
- 门脉高压症行分流术或断流术的主要目的是()
- 物业管理区域内共用部位、共用设施设备存在安全隐患时,物业服务企业应当设置(),制定和采取具体()。
- 赔偿委员会决定赔偿或不予赔偿,应作出()。
- 建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。
- 简单的说,精神分析是研究人的未来。
- Seldom ____ go out for fun on weekdays.
- 8、U-Boot中可以引导启动存储在内存中的程序映像的命令是()。
- 光缆线路的施工范围位于本局光纤配线架ODF或光纤配线盘ODP或中继器上连接器至对方局ODF或ODP或中继器上连接器之间。()