期望理论
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
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期望理论的核心概念是“期望值”。
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激励理论中的期望理论是()提出的。
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期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是()
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在激励理论的分类中,期望理论属于()
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海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
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维克特的期望理论中,期望是指()。
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“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
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基本期望类似于双因素理论中的激励因素,潜在期望类似于保健因素。
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社会认知理论的强化概念是()。社会认知理论的期望概念是()。
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
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期望理论重点讨论的两个期望是()。
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
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动机―目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
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根据期望值理论,期望概率越高,激发力量就越大,所以要尽可能地提高期望概率( )
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弗鲁姆提出的期望理论,他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
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期望理论认为,激励水平取决于期望和()的乘积。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论,提出者是()。
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请阐述公平理论和期望理论的内容。
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内容型激励理论包括期望理论、公平理论。()
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过程型激励理论包括期望理论和()。
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根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为()
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在弗鲁姆的期望理论里,M激励力,V效价,E期望概率(值),关于期望公式的正确写法是?()
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根据期望理论,激励=期望´关联性´效价。