3、下列关于工作团队的陈述正确的是（）。

相似题目

• 关于审计工作底稿的存在形式，以下陈述中，正确的是（ ）

  A . 不能以纸质和电子形式以外的形式存在 B . 可以以纸质、电子或其他介质形式存在 C . 应当以纸质或电子形式存在 D . 仅以纸质形式存在

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• 下列关于工作满意度的陈述，正确的是（）。

  A . 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B . 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度，而士气一般指单个员工的态度 C . 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况，应该将满意度看成是多维的 D . 因为满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

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• 下列关于搜查的陈述，正确的是（）。

  A . 在执行拘留、逮捕时，无论是否有紧急情况，均不能没有搜查证就进行搜查 B . 搜查时，可以没有见证人在场 C . 任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的证据 D . 情况紧急时，搜查妇女的身体可以由男工作人员进行

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• 关于学校社会工作个案选择，下列陈述正确的是（）。

  A . 小亮因父母离异导致学习成绩下降，班主任建议其见社会工作者，小亮不愿意，社会工作者坚持将他列为个案辅导的对象 B . 刘丽品学兼优，但是最近她父亲由于经济问题被“双规”了，根据以往的经验，社会工作者将刘丽列为辅导对象 C . 通常情况下，学习成绩不佳者都是个案辅导的对象 D . 学校个案工作的对象主要来源于主动求助的和他人推荐的学生

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• 关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）

  A . 工作满意度是多维的 B . 将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C . 员工不满的原因是期望没有得到满足 D . 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E . 对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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• 下列选项中，关于船舶团队管理的说法，正确的是（）。 ①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队，不断强化船员的团队意识； ②如果条件允许，船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论，使相关人员能够充分地表明自己的观点，在此基础上制定详细的实施计划； ③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用； ④船舶团队长期工作在复杂多变的环境中，他们的工作可以说是在压力下承担责任； ⑤船舶团队管理的所有工作由船长决定。

  A . ①~⑤ B . ①~④ C . ①③⑤ D . ④⑤

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• 下列关于实施团队中团队角色及对应的BIM工作内容说法不正确的是（）。

  A . 项目经理负责监督、检查项目执行进展 B . 测量负责人采集及复核测量数据，为每周BIM竣工模型提供准确数据基础，并且利用BIM模型导出测量数据指导现场测量作业 C . 安全环境管理部负责利用BIM模型优化资源配置组织 D . 物资设备管理部负责利用BIM模型生成清单，审批、上报准确的材料计划

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• 下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是（）。

  A . 能够比较全而和深入地了解工作要求 B . 适用于脑力劳动要求比较高的工作 C . 成本低、经济实用，且易操作 D . 可能使员工产生被监视的厌烦心理 E . 可以分为结构化观察法和非结构化观察法

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• 关于2×3×4的实验设计，陈述正确的是（）.

  A . 有三个自变量，每个自变量的水平数目分别为2、3、4。 B . 有两个自变量，每个自变量的水平数目分别为3、4。 C . 是完全的被试内设计 D . 是不完全被试内设计

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• 某项目团队在进行项目的问题陈述时，陈述为“第一条生产线的外观伤缺陷很高”，以下说法正确的是（）

  A . 该问题陈述没有问题 B . 该问题陈述没有阐述清楚问题发生时间段 C . 该问题陈述没有陈述清楚问题的严重程度 D . 该问题陈述没有陈述清楚问题的可能原因

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• 下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。

  A . 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B . 工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C . 工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作 D . 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

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• 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。

  A . 工作满意度是多维的 B . 将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得 C . 员工不满的原因是期望没有得到满足 D . 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素 E . 对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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• 下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。

  A . 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。 B . 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分 C . 时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类 D . 工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法

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• 关于工作满意度的陈述，正确的是()。

  A . 不同企业间工作满意度的比较没有意义 B . 工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性 C . 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 D . 高工作满意度一定会导致高工作绩效

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• 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。

  A . 实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度 B . 满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案 C . 定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道 D . 满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员 E . 以上都不对

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• 下列关于公共卫生社会工作的陈述中，不恰当的是（）。

  A . 强调促进健康、保护环境 B . 公共卫生社会工作从群体入手 C . 实务方法是社区评估和社会流行病调查 D . 强调疾病预防

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• 关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。

  A . 工作要素法是以人为基础的 B . 关键事件法是以人为基础的 C . 工作要素法是以工作为基础的 D . 关键事件法是以工作为基础的 E . 工作要素法既以人为基础又以工作为基础

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• 下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

  A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B . 非结构化访谈可以全面收集信息 C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

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• 第94题：关于法庭调查顺序， 下列各项正确的是（）。 （1）告知证人的权利义务， 证人作证， 宣读未到庭的证人证言；（2）当事人陈述；（3）宣读勘验笔录；（4）出示书证、 物证和视听资料；（5）宣读鉴定意见。

  A：（1）（2）（3）（4）（5） B：（2）（1）（4）（5）（3） C：（1）（3）（4）（2）（5） D：（2）（3）（4）（1）（5）

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• 3、下列关于葡萄糖的陈述，正确的是：

  A．由于葡萄糖分子中有醛基，所以它能与Schiff试剂起加成反应 B．醛式葡萄糖转变成环状后就失去了还原性 C．葡萄糖形成葡萄糖甲基苷后，仍然具有还原性 D．葡萄糖核甘露糖是差向异构体

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• 下列选项中，关于船舶团队管理的说法，正确的是（）。①船舶管理人员应当将船上所有人员看作是一个有共同目标的团队，不断强化船员的团队意识；②如果条件允许，船长在正确工作目标时应与自己的团队共同讨论，使相关人员能够充分地表明自己的观点，在此基础上制定详细的实施计划；③团队管理者要意识到每个成员的贡献都是有价值的。这会对团队产生强烈的激励作用；④船舶团队长期工作在复

  A．①~⑤ B．①~④ C．①③⑤ D．④⑤

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• 3、1. 关于成人胸外按压的陈述，正确的是

  A．按压频率每分钟100-120次 B．胸骨尽量下陷 C．随时停止胸外按压查看心电监护 D．按压放松时，手掌根部要倚靠在患者胸壁上

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• 关于审计工作底稿的性质，以下陈述中，正确的是（）

  A．电子形式存在的审计工作底稿应当转换为纸质形式归档 B．可以以纸质、电子或其他介质形式存在 C．应当以纸质或电子形式存在 D．审计业务约定书由行政人员统一保管

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• 下列关于代位原则的陈述，不正确的是（）

  A．代位原则主要适用于补偿性的财产保险合同和人身保险中的补偿性医疗费用保险 B．权利代位旨在防止被保险人由于保险事故的发生，从保险公司和第三者责任方同时获得赔偿而额外获利 C．物上代位是指保险标的遭受保险责任事故，保险公司对被保险人赔偿后，即代位取得对受损标的的所有权 D．代位原则是损失补偿原则的派生原则

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