不同对象的培训与开发应包含（）。
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示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
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信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
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不同时间阶段的培训与开发可分为（）。
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培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）
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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
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反洗钱培训应针对以下不同对象提供分层次的培训（）
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管理游戏法适用的培训与开发对象是()。
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按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
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酒店在选择培训内容时，针对不同层次的培训对象制定不同的培训内容。酒店高层管理者应注重（）
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调度员培训仿真系统对新运行方式的开发与确定的培训对象是（）
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
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根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
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当培训与开发的对象是()时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
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培训与开发程序包含的步骤有（）
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按不同的培训对象和要求，绩效考评者的技能培训与开发，可分为（）。
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简述员工培训与开发的对象分类。
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培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。
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按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
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培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ）
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培训教育对象应包含：管理人员、从业人员、特种作业人员、新从业人员、其他人员。
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按照（）的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。
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不同的培训内容，不同的培训对象，应采取不同的考核方式，以达到最佳的培训验收效果（）
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