从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应( )
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在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
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在管理方格理论中,表示俱乐部式的领导的方格是()。
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管理方格理论中,下列哪种选项属于软弱型领导?()
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高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
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在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
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.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
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管理方格理论中,领导者主要管理生产和工作,不大关心人,领导专权,下属奉命行事,职工没有进取精神和创造性,这种领导方式被称为()。A协调型管理
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