从管理方格理论中，欲使领导工作卓有成效则应（）

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• 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）

  A . 1.1型管理 B . 1.9型管理 C . 9.9型管理 D . 9.1型管理 E . 5.5型管理

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• 在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。

  A . A.1.9方格 B . B.9.1方格 C . C.5.5方格 D . D.9.9方格

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• 管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）

  A . 贫乏型管理 B . 集体协作型管理 C . 乡村俱乐部型管理 D . 任务型管理

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• 管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）

  A . “1.1”型 B . “9.1”型 C . “9.9”型 D . “1.9”型

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• 高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）

  A . 中庸式管理 B . 贫乏式管理 C . 俱乐部式管理 D . 民主式管理 E . 专制式领导

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• 在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导

  A . 专制型领导 B . 俱乐部型 C . 贫乏式 D . 理想型

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• .管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是（），是最有效的方式。

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• 管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）

  A . A．（1，1） B . B．（1，9） C . C．（9，1） D . D．（5，5）

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• 从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（1.0分）

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• 从管理方格理论中，我们体会到，欲使领导工作卓有成效则应（ ）

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• 31、管理方格理论中存在一种最佳领导方式。（）

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• 在管理方格理论中，对人不关心，只关心工作的领导者,被称为（)。

  A．贫乏型管理 B．任务型管理 C．俱乐部型管理 D．团队型管理

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• 管理方格理论中(9.9)代表的领导风格为()

  A．协作式管理 B． 中庸式管理 C． 俱乐部型领导 D． 贫乏型领导

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• 管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。

  A．A.X理论假设的对象 B．B.Y理论假设的对象 C．C.经济人假设的对象 D．D.社会人假设的对象

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• 按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（)管理。

  A.乡村俱乐部式 B.任务式 C.中间型 D.团队式

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• 在管理方格理论中，用来刻画领导者的领导行为的维度有（）

  A．对人的关心度 B．命令强迫度 C．任务参与度 D．对生产的关心度

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• 管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理

  B虚弱型管理 C俱乐部型管理 D任务型管理

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• 管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是（）

  A．1.1型 B．9.9型 C．9.1型 D．5.5型

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• 4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式？（）。

  A．1•1 B．1•9 C．5•5 D．9•9

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