简述确定工资水平的实际因素。
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在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
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下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。
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确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
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简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
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根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）
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在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（）。
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简述在确定工资标准时应该考虑的因素。
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实际工资水平与物价水平（）
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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简述影响个人工资水平的主要因素。
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在确定工资及福利费水平时需考虑（）等因素。
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将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
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不确定性因素产生的原因中，（）会引起产品和工艺的更新替代，这样根据原有技术条件和生产水平所估计出的年营业收入、年经营成本等指标就会与实际值发生偏差
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物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变，则劳动者的实际工资水平（）
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下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（）。
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假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
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下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。
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注册会计师确定实际执行的重要性水平时需要考虑的因素有（）。
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在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
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如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（） （1）选择若干有代表性的标准岗位 （2） （3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上 （4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 （5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中
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企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
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一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
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影响工资水平确定的因素中,下列说法哪个是错误的（）
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协商确定工资水平应当参考下列哪些因素？（)
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