岗位轮换期限规定：网点经理、单一功能网点（储蓄所）机构负责人在同一营业机构工作不得超过（）。
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基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次
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网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
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岗位轮换期限规定：未实行“功能及柜员综合化”及“三综合”的网点，个人业务顾问在同一营业机构工作不得超过（）。
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信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
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下列选项中，不属于邮政储蓄营业网点理财经理岗位职责的是（）。
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《中国邮政储蓄银行营业网点大堂经理服务规范（试行）》规定，大堂经理的服务职责包括：（）
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岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。
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邮政储蓄营业网点柜员发现客户填写或提交的单据与业务规定不符时，要主动、明了地告知客户，并直接指导或立即请大堂经理指导客户重填。
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请列举储蓄网点不得相互兼职的岗位（至少列举三个以上的岗位）。
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岗位轮换期限规定：已实行“功能及柜员综合化”或“三综合”的网点，产品经理在同一机构工作不得超过（）。
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网点负责人（）制定岗位轮换计划，报上级行备案，待批准后按规定组织实施。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。
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下列选项中，属于邮政储蓄营业网点大堂经理岗位职责的有（）。
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营业经理岗位轮换主要采取在跨机构轮岗的方式，其轮岗期限是2年。
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《中国邮政储蓄银行公司业务对账管理办法》规定（）的，由客户开户网点负责收回，逾期未收回的，由客户经理负责收回。
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《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
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按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
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下列选项中，属于邮政储蓄营业网点客户经理岗位职责的有（）。
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调离个人客户经理岗位的，()年内不得从事原营业网点的营业经理、网点负责人及其他涉及账务处理的岗位。
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零售网点转型要求设置五个岗位一个角色,即网点经理岗位、、个人业务顾问岗位、、与大堂经理角色（）
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建立关键岗位人员岗位轮换机制，营业网点关键岗位人员应采取轮岗措施。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素，轮换期限分为1年、2年、（)共五个档次。
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
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根据《汉口银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》的规定,网点负责人的轮岗期限为（）年
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