拒不服从工作调动并不去新岗位报到的视为旷工（）
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不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。
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《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？
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干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定（）或者降职使用。
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不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
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关键岗位人员在强制休假期间，应积极配合审计组或业务检查组的工作，不能离开工作单位所在地。对不服从管理的，要给予（），对拒不执行强制休假决定的，依照有关规定严肃处理。
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转业、退伍、调动（分配）工作时，无正当理由不按照规定时间报到（离队）的，给予警告、严重警告处分；不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职处分。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用（）。
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无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
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无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给予（）处分
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遵守劳动纪律，就是要求职工服从分配、调动和指挥，按时到达劳动场所，坚守工作岗位。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。
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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用(判断题)。
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对无正当理由、拒不服从岗位交流决定的，可暂时不进行交流。（)
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变压吸附氢段解吸气不去新制氢可通过哪些阀门直接去一、二期吹风气锅炉（）
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无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)
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未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
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不服从工作安排，不按规定时间到指定岗位报到的叫病假。（)
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不服从工作调动，未按调令期限内到岗的不属于旷工（）
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干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照有关规定予以就地免职或者 （）
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