劳动者在试用期可以随时解除劳动合同吗
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某在试用期内发现不符合录用条件;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有( )。
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用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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在哪些情况下,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同?
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗?
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劳动者在试用期内,提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内不可以解除劳动合同。()
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。()判断对错
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某施工单位与甲在2006年4月10日签订一份为期四年的劳动合同,合同约定了一年试用期。由于甲不能胜任工作要求,施工单位最迟于()前可以随时解除劳动合同。
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2016年10月12日,王某到甲公司应聘工作,10月15日,王某开始在甲公司工作,10月20日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限3年(不包含试用期),试用期3个月;试用期月工资2400元,试用期满月工资3000元;试用期内王某若违反公司规章制度,甲公司可随时通知其解除劳动合同。
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
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在试用期劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以单方面解除劳动合同此题为判断题(对,错)。
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在哪些情况下,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同?
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,并且无需向劳动者支付经济补偿。()此题为判断题(对,错)。
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
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劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()
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劳动者在试用潮内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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