建立关键绩效指标的要点在于（）。
相似题目
-
属于审核关键绩效指标要点的有（ ）
-
审核关键绩效指标的要点包括()。
-
关键绩效指标建立的一般原则是（）。
-
关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？
-
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）
-
实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核。
-
关键绩效指标建立的原则是（）
-
供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（）。
-
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和（）
-
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
-
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
-
建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键绩效指标。
-
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。
-
KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。
-
试述岗位关键绩效指标建立的方法？
-
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
-
根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（） （1）找出关键成功因素 （2）确定关键绩效指标体系 （3）明确企业战略和发展目标 （4）形成初步的绩效指标体系 （5）对绩效指标进行测试和修正 （6）确定各主要业务流程的关键控制要点 （7）改进相关管理流程，重新审定企业战略 （8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
-
属于审核关键绩效指标要点的有（）
-
建立关键绩效指标体系的原则
-
关键绩效指标体系是采用基于战略成功（)分析法来建立的。A.关键因素
-
关键绩效指标法好处在于:与组织战略目标关联度低，目标指向明确。（)
-
导入卓越绩效模式成功的关键在于（）
-
绩效管理的关键点在于（）
-
3、建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。
推荐题目
- 测风工风险预控存在风险包括（）
- 设计和选用高温及低温用物位仪表，（）
- 河谷最基本的形态可分为（）。
- 某远离发电厂的终端变电所设有一台110/38.5/10.5kV，20000kVA主变压器。已知电源S为无穷大系统，变压器的 https://assets.asklib.com/psource/2015110410222435333.jpg 。 计算主变器10.5kV回路的持续工作电流应为下列哪项数值（）？
- 产后乳少清稀，乳房柔软无胀感伴神疲食少，可在基本处方基础上再加（）。
- 根据华润置地写字楼物业服务标准（2011版），每年至少组织（）次大型租户活动。
- 健康险按保险责任进行分类，可分为：（）
- 到站卸车发现货物包装完整，件数相符，重量（），除按《铁路货物运输规程》规定在运单内注明外，应编制货运记录送查。
- 若由于车站出现突发客流、运能不足或车站客流组织失误而导致车站客流量大、不能及时疏散乘客时，由车站当班站长立即报分管部门（副）经理同意后，受影响车站可比照列车晚点模式进行相关票务处理。
- static char str[10]=China