企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在()。
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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益,经协商解决不成的,工会可以向()提请仲裁。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有()侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有哪些侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的,工会应当要求企业、事业单位予以改正?
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职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时,工会应当给予哪些支持和帮助()
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简述工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时,工会及有关单位分别有哪些权利或者义务。
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工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位可以不予以协助。
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职工认为企业侵犯其劳动权益而()的,工会应当给予支持和帮助。
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。
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工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
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工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
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工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。牐
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企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求()承担责任。牐
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企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。
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工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,()应当予以协助。
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企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以要求企业承担责任。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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企业违反(),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任。
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工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题(),有关单位应当()
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工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当()。
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