事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。

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• 下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）

  A . 工作人员连续两年年度考核不合格 B . 受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑 C . 受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排 D . 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

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• 哪一项不是解除聘用合同的条件（）

  A . 试用期满经考核合格 B . 在聘期内不履行合同 C . 违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故 D . 有作弊行为，如伪造各娄证件者 E . 符合解除或终止聘用合同其他的条件

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• 由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

  A . A、双方经协商一致 B . B、单方面的 C . C、自动 D . D、不得

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• 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

  A . A、十五日 B . B、三十日 C . C、六十日 D . D、九十日

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• 事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

  A . 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B . 受聘人员患病或负伤的 C . 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D . 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

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• 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

  A . 30日 B . 45日 C . 60日 D . 90日

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• 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）

  A . 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B . 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C . 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D . 事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

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• 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。

  A . A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B . B.未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C . C.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D . D.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

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• 事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。

  A . 工作人员连续旷工超过15个工作日 B . 1年内累计旷工超过30个工作日 C . 年度考核不合格且不同意调整工作岗位 D . 连续两年年度考核不合格的 E . 因病不能正常上班的

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• 终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）

  A . 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的 B . 由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的 C . 受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D . 聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

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• 受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）

  A . 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B . 未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C . 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D . 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

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• 对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。

  A . 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B . 连续旷工超过10个工作日的 C . 连续旷工超过5个工作日的 D . 被刑事处罚

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• 聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）

  A . 受聘人员年度考核不合格的 B . 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的 C . 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的 D . 未经受聘单位同意私自出国（境）的

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• 事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业规划题库：事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

  A．警告 B．开除 C．降级 D．降职

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• 受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

  A．受聘人员在试用期内 B．女职工在孕期、产期和哺乳期内 C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 D．患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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• 事业单位工作人员受到开除处分的，应解除聘用合同（）

  是 否

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• 受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）

  A．在试用期内的 B．聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 C．被录用或者选调到国家机关工作的 D．考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的

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• 事业单位聘用合同终止的条件不包括（）

  A．工作人员受到开除处分 B．聘用合同期满 C．工作人员按照国家规定办理退休、退辞职手续 D．患病或者因工负伤在规定的医疗期内

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• 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同

  A．试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 B．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治 D．安行政处罚的违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

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• 下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）

  A．受聘人员在聘期内被劳动教养的 B．受聘人员在聘期内被开除的 C．受聘人员在聘期内被判处有期徒刑及以上刑罚收监执行的 D．受聘人员在聘期内被判处拘役、有期徒刑缓刑的

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