用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过（）的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
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用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具（）统一印制的票据或税收票证。
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凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。
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按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
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《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
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安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
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根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
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用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，按实际差额人数和当地统计部门公布的上年度在职职工年平均工资的（）计算征收残疾人就业保障金。
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国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，适当减免行政事业性收费。
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用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
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根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
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排污者申请减免排污费的最高限额不得超过2年的排污费应缴额。
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为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
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按照《关于减免排污费有关问题的通知》要求，排污者申请减免排污费的最高限额不得超过 1 年的排污费应征额。此题为判断题(对，错)。
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残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数）×上年用人单位在职职工年平均工资（）
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《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
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根据《残疾人就业条例》，用人单位逾期仍不缴纳残疾人就业保障金的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收_____的滞纳金。
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下列选项中，未按规定安排残疾人就业应缴纳残疾人就业保障金的用人单位包括（)。
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2020年1月1日期三年内，实行分档征收残疾人就业保障金，期间用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额的（）征收1%以下的按应缴费额的（）征收。
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贵州省行政区域内的用人单位，应当按本单位在职职工总数（）的比例安排残疾人就业。未达到该比例的，应按本办法规定缴纳保障金
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用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积，其属期是（）。
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某用人单位2020年度在职职工总数为200人，年平均工资为68136元，安排了1名持有《残疾人证》（2级）的人员。该用人单位所在地区规定用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，所在地区2020年平均工资为61825元。该用人单位2021年需缴纳残疾人就业保障金为（）元。
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