人员流向属于工作岗位评价指标的（）o
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下列哪个指标属于对人员安全进行评价的宏观指标：（）。
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下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
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（ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o
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自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）
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（）是专业技术人员在自我岗位工作实践中，通过对工作岗位的自我认识、对比、评价，不断对工作情况进行反思，及时调整工作，寻求最佳工作方案的过程。
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
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工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。
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岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
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下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
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属于工作岗位评价的测评指示的有（）。
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下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价方法。
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（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。
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在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
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岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
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属于工作岗位评价的测评指标的有（）
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下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是（）。
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简述工作岗位评价指标的构成。
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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）o
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安全监察部应用《量化考核工作综合评价表》，对各项目关键岗位人员进行评分（）
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护理人员的考核和评价，关键指标是工作数量。（)
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护理人员的考核和评价，关键指标是工作质量。（)
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根据《银行业金融机构案防工作评估指标体系（法人机构）》，内部监控有效性评价内容的具体指标包括授权、岗位分离刚性约束和信息系统建设（）
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根据专业技术人员的工作特点、岗位需要和聘期目标，选择能够反映其主要技术业务工作的基本要素，确定考核指标不包括（)。