尽管“参与管理”的口号已经提了很久，但员工的参与意识却未见提高。以下是为了促使人人参与公司管理，技术部经理的一些想法。其中不合理的是哪一条？()
相似题目
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员工参与管理的形式包括什么（）
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一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。
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团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
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根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
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组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
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当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。
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参与设备管理的员工，应该十分清楚自己的职责和目标，就是（）。
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小唐有一个新的招聘计划，她确信肯定能极大提高公司的员工保持率，但管理层肯定需要再讨论。因此，首先她需要获得每一位参与管理的股东的同意。小唐明白她必须阐述大量的证据来取得他们的同意。请问，下列哪种渠道更有可能使她陈述所有的信息？（）
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员工参与安全管理，提高主人翁意识，逐步将安全从一种任务转化为一种（）实现从“搬砖”到“建楼”的认识转变，增加员工的成就感。
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假设有个残疾人找你反应就业诉求，谈了很久，你也基本掌握了他的情况。但对方谈兴依然很浓。而此时正有提前约好的一个残疾人来访。在这种情况下，你应该（）。
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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
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下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）
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表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）
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雇员参与质量管理的方法有很多，（）不能有助于员工更好的参与质量管理。
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员工参与管理
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员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。
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人们迷恋钻石，因为它稀有。尽管在很久之前，科学界已经做出辩驳，说钻石不过是“碳原子组成的无甚特殊的矿石”，但这般________，并不能消灭女性对于钻石的热情。原因很简单，钻石________—这让她们发现，世上终于有一件东西，既美丽又打不破——更为重要的是，它可以牢牢攥在手里。 填入划横线部分最恰当的一项是：
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下列属于根据员工参与度划分的员工参与管理类型（）
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【单选题】表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
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人们迷恋钻石，因为它稀有。尽管在很久之前，科学界已经做出辩驳，说钻石不过是“碳原子组成的无甚特殊的矿石”，但这般_________，并不能消灭女性对于钻石的热情。原因很简单，钻石_________——这让她们发现，世上终于有一件东西，既美丽又打不破——更为重要的是．它可以牢牢攥在手里。 依次填入划横线部分最恰当的一项是（）
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1、一位新来的员工正在埋头写一份文件，这时候隔壁办公桌上的电话一直在响。响了很久，还未停。这位员工终于不耐烦地拿起电话：“喂，找谁啊？” “我找王经理。”“王经理不是这个电话啊！”“那能不能帮我查一下他的号码？”“经理的号码哪能随便给别人呢？再说了，他已经出去了。”这位员工撒了一个谎，终于让对方相信经理不在，但是没有想到对方是公司的一个重要客户。之后，经理终于知道了这件事，这位员工也因自己的行为而受到批评。 以下分析错误的是哪一项？
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6、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。