领导的应变理论是由()提出来的。
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情绪的动机-分化理论是由詹姆斯提出来的。( )
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学习动机的强化理论是由( )学习理论家提出来的
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50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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X理论和Y理论是由()最先提出来的