下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
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人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）
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按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
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在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。
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下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。
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测评前对测评标准广泛征求群众意见是属于选拔任用程序的（）
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测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
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在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）
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在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有()。
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在人员选拔测评中，应尽量不降低标准录用人员。（）
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()的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等级标准、求异表现相同纵向分类要素比较法趋同反映差异
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下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术？（）
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下列哪项不属于人员素质测评范围？（）
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下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
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某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
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下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
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某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
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下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）
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下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
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在人员素质测评标准体系中，“多”、“较多”、“一般”、“较少”等是属于（)
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第二还款来源保障度测评按照测评标准的不同，分为贷前测评和贷后测评
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按测评标准分，晋升测评一般属于（)，人员录用与招聘多属这种测评。
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某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评（）
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