省公司实体渠道运营中心统一制定员工的月度考核模板,考核权重为()。
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考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。
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代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。
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根据公司《总部部门绩效考核管理办法》,员工月度考核结果中全年月度考核结果()次以上(含)优秀的员工,经公司审核批准后,在下一年度工资可直接晋升一个等级,但不超过本层级的最高级别。
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公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核,安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。
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各渠道销售中心制定费用投入效率评估办法,从省地市公司、渠道、客户等不同维度于每月10日前进行月度评估、排名。集团要求限期整改,逾期未完成的,给予相关责任人500元以上处罚。
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下列哪项不属于省公司考核分公司的业务运营指标()
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根据供电服务公司的业务承揽能力,及时调整其(),开展电气工程安装业务,锻炼员工队伍,拓展收入渠道,推进供电服务公司实体化运营。
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代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()
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初步设计评审月度计划由省公司建设部制定并下达。
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月度考核包括省公司代维考核、市分公司代维考核和县分公司代维考核三部分,分别占月度考核成绩的比例是多少?()
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社会连锁渠道是指多个采用统一的标志、统一的经营方式、统一的管理手段的实体门店,在同一个核心企业的领导下,代理销售中国联通产品或服务。目前分为:____连锁渠道、省连锁渠道、地市连锁渠道。
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【单选题】下列说法中正确的是 A. 员工利用率直接反应了呼叫中心的运营水平,越高就越有利于公司运营 B. 质检指标有一定的人为因素,是否合格是根据公司需要来定的,目前暂无统一行业标准 C. 出勤率=正常出勤人力/总员工人数×100% D. 人员流失率表示在某段时间内离职人员比例,关系呼叫中心的成本、效率以及服务质量
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依据《关于印发物联网运营支撑中心组建方案的通知》***中国联通集团〔2014〕364号,***负责一点支撑全国物联网业务,为省分公司和全国物联网客户提供统一接入和专业化运营支撑服务()
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该公司将员工的培训态度和培训成绩与员T的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
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服务投诉,主要包括员工______、服务行为规范______、窗口营业时间、服务项目、服务设施、省公司自主运营电子渠道服务平台管理等方面。
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华为公司不招以自我为中心的学生。华为长期执行基于客户需求导向的人力资源及干部管理制度。客户满意度是从总裁到各级干部的重要考核指标之一。华为的外部客户满意度是委托盖洛普公司调查的。客户需求导向和为客户服务蕴含在干部、员工的招聘、选拔、培训教育和考核评价之中,强化对客户服务贡献的关注,将干部、员工选拔培养的素质模型固化到招聘面试的模板中。华为给每一位刚进公司的员工培训时都要讲《谁杀死了合同》这个案例,
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融合西北云和其他省公司优质应用,移动云作为统一入口,为省公司()服务提供业务统一受理、使用、计费、支付、出帐、结算等渠道()
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业务能力运营中心作为智慧中台能力的统一发布、编排、开发、管理平面,通过场景输出、赋能渠道构建场景运营管理,实现服务、活动、场景管理体系。()
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公司主要负责人组织制定HSSE工作目标和计划,定部门、定责任、定时间分解落实,实施月度、季度、年度跟踪并考核()
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总部人事部是负责公司派遣员工管理的职能部门,根据国家法律、法规及有关政策,制定公司派遣员工管理的相关制度规定,并对公司派遣员工管理工作进行指导、监督和检查;各营销中心和各部室在总部的统一指导下具体进行本单位派遣员工管理工作。包括()
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热线客服人员考核采用__,以分公司员工考核奖励制度为依据,月度评分作为季度绩效考核的依据()
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用印机钥匙发生丢失、被盗等情况,应迅速采取有效措施控制风险环节和风险点。相关人员应认真查找用印机钥匙,同时及时上报分行运营部门,由分行运营部门统一联系用印机供应厂商,制定解决方案。相关情况同时报备省行运营管理部与公司金融部(国内结算与现金管理中心)()
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每月最后,员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》()
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员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付,如遇节假日、公休日()至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付
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- 中央级行政单位的项目支出净结余资金包括某一预算年度安排的项目支出连续()未动用、或者连续()仍未使用完形成的结余。
- 对海上交通事故发生负有责任的人员,海事局可以根据其责任的性质和程度依法给予()处罚。
- 人绒毛膜促性腺激素是一种()激素。
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