《卓有成效的管理者》一书的作者彼得・德鲁克认为，效率可以说是（）
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
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美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。
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管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
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彼得・德鲁克最早提出知识工作者术语的时候，实际上是指（）。
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彼得〃德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。
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彼得・德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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彼得•德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
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（）彼得・德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
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根据管理大师彼得·德鲁克的说法，营销的目的是（）。
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现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）
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当代管理大师，彼得·德鲁克认为管理是（）
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彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。
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彼得·德鲁克在《创新与创业家精神》一书中，阐述了创新的产生方式，强调了行动和效果之间的联系，并将（ ）与（ ）视为一个整体，并认为这是所有企业和机构应该具有的系统化工作。
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彼得·德鲁克认为创新如果仅仅停留在观念和思想上，没有转化为行动和结果，就没有任何价值和意义。
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彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
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彼得·德鲁克认为管理是一种（ ）
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彼得.德鲁克提出了技术创新理论，认为必须以创新为手段把科技与生产.市场结合起来，才能有效促进经济发展。()
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彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
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1954年，彼得•德鲁克在《管理的实践》一书中，提出了重要的概念，即（）
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10、管理学大师彼得·德鲁克和经济学家弗里茨·马克卢普提出了 概念，认为认为工业社会终会结束，在后工业时代“知识”将成为人类社会的主要生产工具。
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目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
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20世纪70年代，彼得德鲁克创造了“知识工作者”一词（）