（)不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同类型之一。
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
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根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
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哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
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根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。
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劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
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根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
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《劳动合同法》颁布以来，对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日（）。
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终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前()日通知劳动者。
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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哪一项不是我国政府针对劳动合同法的态度？（）
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哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有哪些情形之一的，用人单位提前三十日通知劳动者本人后，可以解除劳动合同（）
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终止合同应在合同期满Et提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国《劳动法》的相关规定，终止劳动合同，企业应（）通知劳动者。
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劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）不是劳动合同的必备条款
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劳动者有（)情形之一的，用人单位不能依裁员的规定解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》规定，有（)情形之一的，劳动合同终止。
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根据《劳动合同法》规定，有下列（）情形之一的，劳动合同终止