当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
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当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。
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一般员工提出辞职时，组织应该（）。
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对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。
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张某是销售部的业务骨干，最近他突然向公司提出辞职，公司可能面临的问题是（）
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嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是（）
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嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 影响工作满意度的因素有（）
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《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，由于工作需要，在进行工作交接时，应注意哪些信息安全问题？（）
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员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
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嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 改善工作满意度的方法有（）
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《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定辖内发生案件或重大违规问题，有下列哪些情形的，应责令负责人辞职；未提出辞职的，给予免职处理或撤职处分（）
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对员工惩罚时应注意的问题叙述不正确的是（）。
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员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
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审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。
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在与员工进行沟通时，应注意的问题有（）
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小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。小陈在管理员工的过程中存在的问题之一是把知觉对象假想成和自己一样的人，认为自己有的特质别人也应当有。这种现象被称作()。
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企业在进行博客营销时，要注意员工在企业博客文章写作时，应尽量避免对容易引起公众关注的本企业的热点问题进行评论，若涉及到此类问题，需要在文章中声明仅属于个人观点，不代表公司行为，这体现了企业博客文章写作的哪个原则？()。
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试用期内员工辞职应提前几天书面通知公司（）
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依据公司《劳动合同管理办法》：员工提出辞职的，须提前 天以书面形式通知公司。在试用期内提前 天通知公司（）
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转正后员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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员工因退休提出的辞职时，上传员工辞职申请书的规则为（）
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数据迁移规则导致，暂时可忽略该问题。注意不要使用“3789营销代号维护”交易将原号删除后新建，也不要使用“修改”功能。删除或修改后会导致该营销代号下所有营销业绩全部被删除。删除功能仅限员工调离本单位或辞职等情况下使用（）
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依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。
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员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请，经部门负责人或分管领导审批后，方可办理离职手续（）
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