依照法律规定，员工需提前（)（试用期提前3日)提出书面辞职申请，公司安排相应的工作交接后方可辞职，否则，由此给公司造成损失的，公司有权追偿。
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依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
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依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。
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根据《企业财务会计报告条例》的规定，企业应当依照有关法律、行政法规和本条例规定的结账日进行结账，不得提前或者延迟。年度结账日为公历（）。
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员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。
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员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。
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员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出。
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试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试，试用期员工须提前3天书面申请；已转正员工须提前30天书面申请（）
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请；已转正员工须提前天书面申请（）
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员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）
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企业应当依照有关法律、行政法规和条例规定的结账日进行结账，不得提前或延迟。年度结账日为()。
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依据公司《劳动合同管理办法》：员工提出辞职的，须提前 天以书面形式通知公司。在试用期内提前 天通知公司（）
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员工试用期内提出离职，须提前（）提出申请
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个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
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试用期员工离职需提前多久申请（）
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员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
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试用期员工、已转正员工离职分别需提前多长时间申请（）
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员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请
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试用期内、转正后的正式员工提出离职分别需要提前多少工作日（）
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员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（）
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政府专职消防员本人应提前30日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》，用人单位在收到申请后个工作日内将单位有关材料报送专职办（）
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（人力资源部）58、试用期内，因员工个人原因，需解除劳动关系的，员工应提前（）提出
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新员工试用期是6个月，试用期离职需提前（）天，书面申请；正式员工辞职，提前（）天填写《离职申请表》
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