员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前3天书面提出。
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在试用期结束后,员工或企业要求解除劳动合同应提前(),并书面形式通知对方。
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员工辞职,应提前()天以书面形式通知公司人力资源部,方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前()天书面通知公司人力资源部,方解除劳动合同。
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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员工辞职,应按《劳动合同法》的规定提前()日(试用期内提前()日)以书面形式通知所在单位,不得擅自离职。
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试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请。
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员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试,试用期员工须提前3天书面申请;已转正员工须提前30天书面申请()
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
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员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请()
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试用期内员工辞职应提前几天书面通知公司()
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员工离职原则上应提前()个月 内将书面《离职报告》交到本单位组织人事部门,详细填写《新疆石油分公司员工离职交接审批表》和《新疆 石油分公司员工 工作、 物品 交接清单》并到相关部门办理交接
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员工离职应提前()天提交辞职申请书、离职调查表
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依据公司《劳动合同管理办法》:员工提出辞职的,须提前 天以书面形式通知公司。在试用期内提前 天通知公司()
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员工试用期内提出离职,须提前()提出申请
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个人主动申请辞职流程中,员工本人提交书面辞职申请,填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》,试用期员工提前3日,其他员工提前()日向所在单位报告
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试用期员工离职需提前多久申请()
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员工在试用期内要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司()
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试用期员工应至少提前几天提出辞职申请,经部门负责人或分管领导审批后,方可办理离职手续()
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因个人原因离职或由公司与员工解除合同的,()所发服装
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