员工因个人原因离职,员工应提前()天书面提出
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前3天书面提出。
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员工辞职,应提前()天以书面形式通知公司人力资源部,方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前()天书面通知公司人力资源部,方解除劳动合同。
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员工在试用期间因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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员工在非试用期因个人原因离职,员工应提前()天书面提出。
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试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请。
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员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试,试用期员工须提前3天书面申请;已转正员工须提前30天书面申请()
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根据《通号中心离职管理实施细则》规定,员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系。试用期员工须提前天书面申请;已转正员工须提前天书面申请()
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员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请()
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试用期内员工辞职应提前几天书面通知公司()
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员工离职原则上应提前()个月 内将书面《离职报告》交到本单位组织人事部门,详细填写《新疆石油分公司员工离职交接审批表》和《新疆 石油分公司员工 工作、 物品 交接清单》并到相关部门办理交接
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实习生、试用期内员工离职须提前()天申请,正式员工提前()天申请
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