目标管理这种管理方法，是由美国的（）提出的。

相似题目

• 班级管理模式中的目标管理是由美国管理学家（）提出的。

  A . 马卡连柯 B . 德鲁克 C . 皮亚杰 D . 夸美纽斯

  查看最佳答案

• 将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家()提出来的。

  A . A．艾拉斯莫斯 B . B．德鲁克 C . C．彼得．麦克费尔 D . D．班杜拉

  查看最佳答案

• 目标管理的班级管理方法，是由美国的（　　）提出的。

  A . 德鲁克 B . 马卡连柯 C . 杜威 D . 布鲁纳

  查看最佳答案

• 美国的管理学家（）等人提出，管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。

  A . 赫伯待•A•西蒙 B . 小詹姆斯•H•唐纳利 C . 哈罗德•孔茨

  查看最佳答案

• Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 

  A . 杰伊.洛希   B . 威廉.大内   C . 马斯洛   D . 罗素

  查看最佳答案

• 科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• “人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

  A . 沙因 B . 大卫·李嘉图 C . 马斯洛 D . 麦格雷戈

  查看最佳答案

• 全面质量管理的概念是由美国人菲根堡姆提出的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 目标管理（MBO）是由美国管理学家（）于1954年明确提出的。

  查看最佳答案

• （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉・大内提出的。

  A . 权变理论 B . Z理论 C . Y理论 D . 信息沟通理论

  查看最佳答案

• “经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 马丁耐热试验方法最早是由马丁氏提出，这种方法在美国和日本使用比较普遍。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• （）是由美国通用电气公司的费根堡姆和质量管理专家朱兰提出的。

  查看最佳答案

• PDCA循环，也称（），是由美国管理博士戴明提出的，它是TQM的思想方法和工作步骤，任何一个有目的和有过程的活动都可按这四个阶段进行。

  查看最佳答案

• （）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。

  A . A、过滤说 B . B、规律说 C . C、四环说 D . D、认为说

  查看最佳答案

• 班级目标管理是由美国学者马卡连柯提出的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（）、执行、（）、总结”四个环节构成。

  A . A、计划 B . B、检查 C . C、进行 D . D、监督

  查看最佳答案

• Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。

  A . 杰伊.洛希 B . 威廉.大内 C . 马斯洛 D . 罗素

  查看最佳答案

• “经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。（ ）

  查看最佳答案

• 19、项目管理知识体系（PMBOK®）的概念是由美国项目管理会首先提出来的， 是指项目管理专业领域中知识的总和

  查看最佳答案

• 目标管理这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的

  A．美国管理学家德鲁克 B．美国学者弗雷德里克·W·泰勒 C．德国学者马克斯·韦伯

  查看最佳答案

• 10、业务流程再造理论是由美国管理学家 和詹姆斯•钱皮提出的一种已重新设计业务流程提升组织管理绩效的理论。

  查看最佳答案