职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业补充养老保险应如何处理？
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工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级（）月，八级10个月，九级（）月，十级4个月
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会计结算工作中，有下列行为之一，按第四条问责标准第四款处理（违规性质特别严重，视风险及后果，给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资）（）。
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职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业不给予补充养老保险。
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因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工，经本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金
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因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
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在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
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解除劳动合同与除名、开除有什么区别？
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职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。
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因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。
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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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储蓄业务中有下列行为（）之一的，视风险及后果，给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名并处3万至5万元罚款。
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根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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因用人单位做出的开除、除名、解退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
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企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在（）内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
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下列不属于“违反个人储蓄汇兑业务规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。
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《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，追究其责任（）
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工伤职工被鉴定为五级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对，错)。
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服役期间被部队除名或开除军籍的不能享受优质待遇。（)
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根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有()。A .因履行劳动合同的争议B .因企业开除、辞退违纪职工的争议C .因职工自动离职发生的争议D .因职工违反计划生育政策发生的争议E .因履行承包合同发生的争议参考答案：ABC47、 以下 ()情况，延长工作时间不受限制
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凡因某种原因解除合同、（）、辞职、离职、（）、除名等与公司脱离合同关系的，必须在离职之日起（）天内办理完集体户口迁出手续。如在规定的时间内未办理迁出手续，公司不再出具户籍相关的证明材料
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《中国铁路北京局集团有限公司奖惩工作实施办法》（京铁劳[2019]198号）第二十三条职工被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处以10日及以上拘留的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同（）
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违纪违规每次处罚金额：警告：100元；严重警告：200元；记过：300-500元；记大过： 500-1000元；降职：职位降低工资也按同等级别调低；辞退：解除劳动合同；除名：开除厂籍并扣除当月工资（）
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- 二次创作指使用了已存在著作物的文字、图像、影片、音乐或其他艺术作品进行再次创作。二次创作并不是把别人的作品剽窃成自己的，而是明显地以某作品作为基调来改编、仿作或加以发展。 根据上述定义，下面属于二次创作的是：
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