在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（）
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在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）
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员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
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员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。
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中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
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员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。
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下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
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组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。
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员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
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员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。
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下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）
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员工援助计划的主要内容应该包括（ ）。
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下列有关员工心理援助项目的表述，错误的有（） ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目，通过项目实施与推动，为面临情绪压力、酗酒、赌博等问题的员工提供咨询、引导及有效的治疗措施，帮助他们渡过困难的过程 ②员工心理援助项目最早起源于19世纪末的英国 ③目前世界500强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目，而我国的本土企业尚未实施此项目 ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种
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马歇尔计划实施期间，欧洲国家通过建立欧洲经济合作组织来确保各成员国实施美国财政援助，发挥各成员国的经济力量，减弱历史上长期存在于西欧各国之间的关税及贸易壁垒。此种接受援助的方式有利于（）。
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下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
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从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划提高员工绩效水平的过程是（）。
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录用前加强对员工从业经历、个人品行等方面的考察，通过大数据、电话调研、第三方机构等方式进行背景调查，全系透视入职员工。属于风险防控中的（）
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员工援助计划测量方式可以分为（）
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关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（）
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