差别计件工资制是（）的内容之一。

相似题目

• 绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。

  A . 正确 B . 错误

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• 计时工资制和计件工资制主要是针对（）

  A . 管理人员 B . 技术人员 C . 销售人员 D . 操作人员

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• 泰罗对科学管理的研究是从差别计件工资制开始的。

  A . 正确 B . 错误

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• 在计件工资制中，（　　）是计算计件单价的基础。

  A . 劳动定额 B . 劳动数量 C . 工作等级 D . 技术等级

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• 计件工资是按（）来计算工资的。

  A . 劳动者生产合格产品的数量 B . 预先规定的计件工资标准

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• 科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

  A . 正确 B . 错误

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• 包工工资制是计件工资的具体形式之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 差别计件工资制

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• 计件工资制的具体形式是哪些？

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• 差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.

  A . 正确 B . 错误

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• 小李和小王在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。小王和小李的工资差别属于()工资差别。

  A . A.垄断性 B . 补偿性 C . 竞争性 D . 非补偿性

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• 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制()

  A . 正确 B . 错误

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• 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

  A . 绩效工资 B . 技能工资制 C . 年功工资制 D . 职务工资制

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• 计时计件工资清单的内容是（）

  A . 领料数量 B . 实际计件工资 C . 实际计时工资 D . 总工资

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• 计件工资的计算方式是：货币工资=()

  A . A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B . B、计件率×合格产品数量 C . C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D . D、计件工资率×总生产当日数量

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• 提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）

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• 直接人工成本项目包括是主要内容有产品生产工人的计时工资和计件工资、产品生产工人的奖金、津贴和补贴和产品生产工人的加班工资。

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• 计件工资制是亨利福特提出来的理念（ ）

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• 在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键

  A．劳动定岗 B．劳动定额 C．定员定岗 D．产品定额

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• 差别计件工资是()的内容之一。

  A．泰罗的科学管理理论。 B．法约尔的一般管理理论。 C．韦伯的行政管理理论。 D．现代管理理论

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• “装卸工作单”，是装卸统计（）资料之一，是核收装卸费、计算装卸定额、全员计件工资、填报“货装报1”等内容的重要原始凭据，应严格管理，认真填写

  A．主要 B．次要 C．原始 D．重要

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• 差别计件制工资支付的对象是（)而不是（)。

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• 科学管理中倡导实行差别计件工资。（)

  是 否

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