无领导小组讨论中所有人很容易被一个强势的人引导，不平等。（）

相似题目

• 一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是（）。

  A . 无情境性讨论 B . 不定角色的讨论 C . 情境性的讨论 D . 指定角色的讨论

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• 小组合作学习的过程中，教师发现其中一个小组的学生偏离了讨论的主题，以下方式能够引导学生回到讨论主题的是（）。

  A . 进行小组成员任务分工，并要求组长承担监督责任 B . 规定完成的时间，以提高学生完成任务的紧迫感 C . 教师参与到小组活动之中，并对学生进行适当的引导 D . 设定奖励和惩罚制度，以此调动学生的学习积极性

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• 组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。

  A . 60 B . 120 C . 90 D . 150

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• 无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。（2011年5月二级真题）

  A . 排序选择型 B . 开放式 C . 资源争夺型 D . 两难式

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• 对评价者来说，在测评阶段最关键的是如何观察被评价者的言行表现，并给出相应的分值。在无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括哪几方面？

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• HR谈无领导小组讨论中，无领导小组讨论考查的能力是（）

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• 无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以

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• 无领导小组讨论中能很好的额外的看出一个人的（）。

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• 无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

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• 无领导小组讨论中,经常评价的维度有:

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• 无领导小组讨论中，考官需要很客观的去听。（）

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• 一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）

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• 无领导小组讨论中有哪些角色

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• 在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）

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• 无领导小组讨论中,一个应试者表现出发言积极、敢于发表不同意见、声音洪亮、底气足、争论时以理服人,这样的行为体现出这位应试者的

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• 无领导小组讨论面试出现下列哪些情况可能被扣分（ ）

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• 无领导小组讨论的面试类型中,以小组为单位共同解决一个模拟的难题,属于()型。

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• 小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。

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• 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？“，这是一个（）。

  A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.开放式题目 D.排序选择型题目

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• 在无领导小组讨论中，给被评价者一些材料工具或者道具，让他们利用这些给定的材料设计出一个或者一些由考官指定的物体。这是（ ）类型题目。

  A:开放式问题 B:操作性问题 C:多项选择问题 D:资源争夺型问题

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• 【选择题】：无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（）

  A、错 B、对 题目来源：智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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• 无领导小组讨论中参与讨论的人数范围一般是人（）

  A．2～4 B．6～9 C．10～15 D．不限

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• 在某些无领导小组讨论题目的设计中，被测评者个人的利益就所代表的利益群体之间存在冲突或矛盾，这类题目一般会要求被测评者就有限的资源进行争夺。针对这类题目的讨论叫做（）

  A．有情境的无领导小组讨论 B．无情境的无领导小组讨论 C．合作型无领导小组讨论 D．竞争型无领导小组讨论

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