一个成功的领导应具备()种性格品质
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一名成功的客户经理应具备4P品质,“为自己负责”属于哪个品质?()
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()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
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研究者认为,只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。
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领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件,总的来说就是对某个领导岗位的德才要求,下列不属于才的方面的是()。
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一个成功的领导者,必须具备大胆主动的创新精神和对挫折的忍受力。
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创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的()和态度。
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提高领导者的指挥艺术水平,需要优化领导者的性格品质,不包括()
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领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。
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凯登指出,成功的公共行政人员应具备三种技能:催化性的领导技能、多文化的学习技能和()
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根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。()
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一个成功的团体领导者应具备的特点有()。
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特质理论认为,成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
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成功的指挥是领导主体智慧、才能、经验、胆略的综合体现。但在这些影响领导主体指挥的因素中,性格品质直接影响着他们的指挥艺术水平。
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提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。
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甲乙在《领导科学与艺术》课上讨论领导者必备的品质时,分别说出如下的观点: 甲说,“领导者应当像刘备一样,具有良好的道德品质,讲义气、重感情才能干一番事业“ 乙说,“一个能干的领导应该是力挽狂澜,必要时不能儿女情长,甚至需要不择手段“一个卓越领导者应当具备什么样的道德品质?
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一个成功的创业团队领导,通常具备下列哪些特质?()
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一个成功销售团队必须具备的构成要素包括:一个特定的销售目标、销售成员、领导者的权限、( )、具体的销售计划。
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一个成功的领导者应该具备哪些特点?
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探索性格是一种趋向性,也就是说我们每个人都同时具备一个维度的两个倾向,而不是只有其中一个倾向。
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( )理论的出发点是根据领导效果的好坏,找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此确定优秀的领导者应具备的特点。
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提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是_________________。 A..亨利 B.鲍莫尔 C.吉沙利 D.戴维斯
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【选择题】:一个成功的创业团队领导,通常具备下列哪些特质?()
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只要具备好的品质,就可以成为一个好的领导。()
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正确认识自己的结果是我们要————这是每位成功者应具备的品质()
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