研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。
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具备恢复施工条件时，承包商应提交复工申请及有关材料，在监理工程师对现场情况进行检查或对承包商的整改措施进行考察后，认为符合继续施工要求的，由（）签署工程复工申请表，指令承包商继续施工。
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建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外，还应具备一系列的能力，来激励他人取得成功，赢得客户的信赖，这些能力应包括（）。
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侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
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“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？
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领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。
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对于成功的领导者来说，只要具备了良好的素质就足够了。
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约翰•科特（John Kotter）教授研究认为，对于一个企业的领导者来说，成功的领导过程应该包括下面哪几个方面（）？
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凯登指出，成功的公共行政人员应具备三种技能：催化性的领导技能、多文化的学习技能和（）
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我们认为一个成功的广告表现至少应具备以下特征（）
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工作研究在分析考查每一工序时，应从（）等方面不断提出问题，进行考察
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根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
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一个成功的领导应具备（）种性格品质
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一个成功的团体领导者应具备的特点有（）。
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特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。
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简述凯登认为新时代一个成功的公共行政人员应具备的技能。
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（）认为，成功地创意广告的秘诀就在于找出产品本身的固有刺激。
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一个成功的领导者应该具备哪些特点？
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你认为，领导者应具备以下哪些素质（ ）？
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（ ）理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
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我们认为一个成功的广告表现至少应具备以下四个特征()
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我们认为一个成功的广告表现至少应具备以下几个特征()
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创造性领导力中心研究（CCL)认为，要成为有效的全球管理者，必须具备的关键知识和能力是（)。A、国际商务知识
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阅读下面材料，回答问题。 孙老师为某高校研究生，毕业后到某幼儿园任教。先是因为住房问题与领导发生口角，后又在职称评定时，因来过三分之二多数票而被否决。孙老师非常气愤，认为是领导有意整她，故到领导办公室大吵打闹。因倍感委屈，上课时控制不住自己而声泪俱下，无法继续上课，中途回办公室休息。后又因心情不好，在家休息，只好请别的老师代课。后又在教师的集体活动中不顾场合，只要看见领导就想发脾气，宣泄心中的不快。 问题：你认为孙老师应如何认识和处理与领导的关系？
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预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应（）
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