聘用合同的解除包括()。
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下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()
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哪一项不是解除聘用合同的条件()
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在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()。
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事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
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事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()
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七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。
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受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。
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事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。
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事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。
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终止解除聘用合同,聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括()
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受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
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受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
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对违反公开招聘纪律的受聘人员,应当解除聘用合同,予以()。
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聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()
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事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员,给其他单位造成损失的,承担连带赔偿责任。
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受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
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七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以享受()待遇。
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事业单位工作人员受到开除处分的,应解除聘用合同()
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受聘人员解除聘用合同,应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同()
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事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同
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下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()