强化
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班杜拉认为，强化包括外部强化、自我强化和（）。
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教学强化的类型有语言强化、标志强化、动作强化和活动强化。()
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强化物的类型可以分为物质强化物和社会强化物两种。
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下面哪位心理学家将强化分为直接强化、替代性强化和自我强化？（）
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金属强化方法有细化晶粒、（）、第二相强化、形变强化等。
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根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
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金属材料的强化方式有细晶强化、相变强化、形变强化、第二相强化和固溶强化。
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在钢铁材料中，能有效阻止位错运动、提高材料强度的途径主要有固溶强化、晶界强化、第二相强化、位错强化。
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强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。
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将强化分为直接强化、替代强化和自我强化心理学家是（ ）。
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除了直接强化外，班杜拉还提出了另外两种强化：（）和自我强化。
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强化有正强化（实施奖励）与负强化（）之分。
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铝合金的强化除了热处理强化外，还可以进行（）强化。
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强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）
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强化物一般可分为五类：消费性强化物、（）、操作性强化物、拥有性强化物、（）。
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勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
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强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
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根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
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强化物一般可分为五类：（）、活动性强化物、操作性强化物、拥有性强化物、（）。
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依随于是否作出某个反应进行正强化或负强化被称为强化训练，强化训练可分为（）
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对员工的行为进行强化激励时，应坚持正强化与负强化相结合，以正强化为主。
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◇2008 单选：在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是（）
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将强化分为直接强化，替代强化和自我强化的心理学家是（）。
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5、社会学习理论强调直接强化、间接强化与自我强化。
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管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。（）