某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（）

相似题目

• （）类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。

  A . 陪同展业 B . 早夕会 C . 集中研讨 D . 创业说明会

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• 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：（）

  A . A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见 B . 应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决 C . 裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议 D . 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

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• 某市统计局进行入户调查，调查员王某在对某企业进行调查时，该企业有关人员要求王某出示调查证件。王某未出示证件，而是出示了印有国家统计局批准文号的调查表，说明是国家调查任务，企业必须填报。该企业以王某不能出示有效证件为名，拒绝填报。请根据上述情况，回答下列问题。根据《统计法》，统计人员主要的职责有（）。

  A . A.统计人员应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责 B . 统计人员对领导人要求篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制 C . 统计人员应当对属于国家秘密的统计资料负责保密；并对统计调查对象的商业秘密和个人信息，负有保密义务 D . 统计人员进行统计调查时必须出示工作证件

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• 统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业承担经常性政府统计调查任务的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务，遂认为该企业存在统计违法行为。请回答：该企业的统计人员至少应当具备的条件是（）。

  A . A.取得统计员以上统计专业技术职务资格 B . B.取得统计从业资格，持有统计从业资格证书 C . C.具备统计学类硕士研究生以上学历（或学位） D . D.取得会计从业资格，持有会计从业资格证书

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• 某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分布扮演售后维修组组长.售后维修员工.要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()

  A . 行动学习法 B . 案例研究法 C . 情景模拟法 D . 行为示范法

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• 职位扮演法可以使受训人员发现及改进（）的工作态度与行为表现。

  A . 自己现在 B . 同事 C . 自己原先职位上 D . 其他人

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• 某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。

  A . 行动学习法 B . 案例研究法 C . 情景模拟法 D . 行为示范法

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• 某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答：该企业的统计人员至少应当具备的从业条件有（）。

  A . 取得统计员以上统计专业技术职务资格 B . 取得统计从业资格，持有统计资格证书 C . 具备会计与统计核算、统计实务专业大专，统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历（或学位） D . 取得会计从业资格，持有会计从业资格证书

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• 某省统计局在对某建筑企业进行统计执法检查时发现，该企业从事统计工作的人员小李为会计学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。请根据上述情况，回答下列问题。根据《统计法》的规定，统计人员的职权有（）。

  A . A.独立行使统计调查、统计报告、统计监督 B . B.有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料 C . C.有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料 D . D.有权检举统计调查工作中的违法行为

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• 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从（）两方面进行培训效果评估。①认知性结果②技能性结果③情感性结果④企业成果⑤投资回报率

  A . ①② B . ②③ C . ③④ D . ④⑤

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• 在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。

  A . 同事的角色 B . 自己工作的角色 C . 自己工作中所接触的对方的角色 D . 朋友的角色

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• 在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）

  A . 角色扮演 B . 行为示范 C . 行为事件访谈法 D . 讲座法

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• 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。依照《劳动合同法》的规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序有（）

  A . A.应当向工会或全体职工说明情况，听取意见 B . 应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决 C . 裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议 D . 裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告

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• 某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。请回答：该企业的统计人员至少应当具备的条件有（）。

  A . A.取得中级统计师以上统计专业技术职务资格 B . 取得统计从业资格，持有统计资格证书 C . 具备会计与统计核算、统计实务专业大专，统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历（或学位） D . 取得会计从业资格，持有会计从业资格证书

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• 统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：根据《统计法》的规定，统计人员的职权有（）。

  A . A.独立行使统计调查、统计报告、统计监督 B . 有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料 C . 有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料 D . 有权检举统计调查工作中的违法行为

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• 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动，培训对象为全*省销售人员。培训结束后，培训部门设计了一份问卷调查，用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员，以评价培训效果。此举反映了培训部门是从（）两方面进行培训效果评估。 ①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率

  A . ①② B . ②③ C . ③④ D . ④⑤

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• 某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。根据上述资料请回答：根据《统计法》的规定，统计人员的职权有（）。

  A . A.独立行使统计调查、统计报告、统计监督 B . 有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料 C . 有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料 D . 有权检举统计调查工作中的违法行为

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• 张某是北京市统计局的一名工作人员，其在对某企业进行统计调查的时候，未出示相关证件，被该企业有关负责人员加以拒绝，于是张某心生怨恨，对该企业进行了一系列的打击报复等行为。 请根据上述事实，按照统计法及有关法律、法规规定，回答以下问题张某在进行统计调查时的做法，不正确的有（）。

  A . 未出示相关证件 B . 对该企业进行了一系列的打击报复等行为 C . 如实搜集、报送统计资料 D . 因为个别领导干部打招呼，停止相关调查

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• 某省统计局在对某企业进行统计执法检查时发现该企业从事统计工作的人员为统计学类大学本科毕业生，但没有统计从业资格证书，也未取得统计专业技术职务资格，遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答：该企业的统计人员至少应当具备的条件有（）。

  A . A．取得中级统计师以上统计专业技术职务资格 B . B．取得统计从业资格，持有统计资格证书 C . C．具备会计与统计核算、统计实务专业大专，统计学类、经济学类、工商管理类专业本科以上学历(或学位) D . D．取得会计从业资格，持有会计从业资格证书

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• 为了掌握市场信息，有效安排生产运营，某自行车生产企业进行了市场调查和市场预测活动。市场调查人员编制好调查问卷后，挑选合适的消费者为调查对象，在充分说明填写要求的前提下，请消费者自行填写问卷，5天后收回问卷。同时，调差人员在卖场门口随机选择消费者，征得其同意后，通过面谈和填写问卷了解消费者的购买动机和购买偏好。该企业2010年~2015年自行车销售额如下表所示(单位：万元)。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/10173001-10176000/22e6300e787e6a3e9cafab74559b55ce.png' /> 该企业市场调查人员在编制调查问卷时，应注意()。 A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关 B.调查问卷应具有引导性，引导调查对象作答 C.问题次序应试开放式问题在前，封闭式问题在后 D.调查问卷的语言要浅显易懂、简介清晰 该企业采用的市场调查方法是()。A.留置调查法 B.文案调查法 C.入户访问法 D.拦截访问法 若采用简单移动平均法预测(选择易懂跨越期n=5)，该企业2016年自行车的销售额预测值是()万元。A.1220 B.1235 C.1260 D.1350 若该企业2014年自行车销售额的预测值为1350万元，则2014年预测的相对误差是()。A.3.70% B.3.85% C.-50 D.50 请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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• （)指在一个模拟的工作环境中，让受训人员扮演其中人物、承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

  A．管理游戏法 B．角色扮演法 C．一揽子公文处理法 D．行为示范法

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• 某外贸企业为提升企业的竞争力，针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训，希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动，塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识，同时为将来课程的改进收集信息，要求受训者填写培训课程评估表。

  根据上述情况。为该企业设计一份培训课程评估表。

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• 2015 年 10 月， 某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动， 培训对象为全省销售人员。 培训结束后， 培训部门设计了一份问卷调查， 用来收集受训者对本次培训的反应和评价。 11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员， 以评价培训效果。 此举反映了培训部门是从() 两方面进行培训效果评估。①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率

  A．①② B． ②③ C． ③④ D． ④⑤

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• 在某软件开发企业，质景保证部负责对软件开发成果物进行测试，该部门测试人员使用名为“Bugfree”的系统记录测试发现的问题，然后由开发人员针对测试人员提出的问题,确定软件修改方案，修改后重新提交测试，通过后由测试人员给出“最终测试通过”的结论。软件开发人员的修改方案以及修改后重新测试的信息也分别在该&quot;Bugfree”系统中予以记录。审核员请开发人员演示上述过程时发现，开发人员也可以登录测

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