在试用期的员工要尽可能向公司展示能力而不是表示忠诚。（）
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为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是（）。 ①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员； ②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划； ③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划； ④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
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跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
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第三代办公自动化是以（）管理为核心的办公自动化系统，能够提供丰富的学习功能和知识共享机制，确保每一个员工能随时向专家学习，向公司现有知识学习，从而在提升每个员工的创造能力过程中，大大提高公司的整体创新和应变能力。
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运营公司历来鼓励敢于进取、勇于创新，从经验管理逐步向科学管理迈进，再从科学管理向“人文”管理转型。而我们要坚持“（）”的前提下，将“（），（）”视为运营公司全体员工共同的行动纲领。
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某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（）。
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管理者希望公司员工在交往的过程中，是礼貌的而不是面无表情的，这是因为公司对员工有（）的要求
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小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：招聘到的员工试用期一般不超过（）个月
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员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。
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2014年10月15日，一汽大众在向国家质检总局备案的新速腾汽车召回计划中，仅表示在其后轴纵臂上安装金属板而不是更换后轴，引起消费者的强烈不满。对一汽大众而言，汽车后轴纵臂可以打补丁，但消费者信心却打不起“补丁”。这是说明（） ①良好的市场秩序依赖市场规则来维护②公司要依据市场需求调整产品结构 ③公司树立良好的形象必须要诚信经营④国际品牌公司不能以营利为经营目的
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以下关于保险公司培养忠诚顾客的营销策略的陈述中，正确的是（）。 ①保险公司要将其主要资源投入到保持和发展与忠诚顾客的关系上 ②改革现有佣金体制，建立约束机制，把顾客忠诚度当作一种重要衡量标准 ③建立详实有效的顾客资料数据库 ④建立和完善客户关系管理系统，加强与忠诚顾客的交流 ⑤多措并举提高员工素质
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创业公司如何在试用期考察新员工？
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员工在试用期内被发现有精神疾病、肢体残疾而在面试时未告知，属于试用期不符合录用条件的行为（）
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为促进新入职员工尽快融入团队，快速提升专业能力，公司对新员工在试用期间采取（）措施进行针对性指导
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要获得领导信任，下属只要充分向领导表示自己的忠诚。（)
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有些客户盈利能力非常强，他们对价格并不十分敏感，愿意花钱购买，愿意试用新产品，对企业最为忠诚。这种客户在客户金字塔中处于()。
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认为“引起效率低下和不良质量原因主要在公司的管理系统而不是员工”的品管专家是（）
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个人主动申请辞职流程中，员工本人提交书面辞职申请，填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》，试用期员工提前3日，其他员工提前（）日向所在单位报告
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试用期内公司如果要解除与员工的劳动合同应提前多少时间通知（）
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幼儿阔的家长工作要求所有的员工都要参与，共同创造良好的形象和声誉，向家长展示幼儿园的风貌和文化，这体现了家长工作原则中的（）。
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（需要思考）在公司晚会上，一个不吸烟但喜欢巧克力的员工选择香烟而不是巧克力作为新年礼物，根据效用与偏好的理论，这可能是因为（）
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为防止员工无端流失，公司规定，员工在试用期内须将身份证交给人力资源部暂时保管，待员工试用期满后再返还给员工。（)
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请为下面这段话概括一个最合适的主题：为了改善公司目前新员工的培训状况：1）应向管理层强调，新员工培训十分影响员工的工作质量和忠诚度2）应在年末给予优秀讲师奖励和表彰，提高讲师的积极性3）应搜集新员工对于培训的反馈，调整培训内容，使之更贴合新员工需要（）
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在试用期满前，新员工入职培训成绩不合格者，不得转为正式员工。经考核不符合公司要求者，将视情况予以辞退或延长试用期（）
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