军官考核结果分为（）等次。
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公务员年度考核结果的等次分为（）。
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员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
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驻村（居）工作队考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，考核总分100分，其中（）为良好。
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公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
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公安消防部队思想政治教育考核评价结果分为（）等次。
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思想政治教育考核评价评价结果分为好、较好、（）三个等次。
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《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。
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专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。
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定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。
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员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
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信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
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公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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定期考核公务员的结果有（）等次。
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年度考核结果分为（）几个等次。
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思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。
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公务员定期考核的结果分为（）等次。
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公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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军官考核结果等次，一般由（）评定。
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公务员考核结果分为哪几个等次？
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《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
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公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
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辅警平时考核、年度考核结果分为等次。（）
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人力资源检查考核结果采取百分制，分为“优秀”、“良好”、“一般”、“合格”四个等次。90分以上为“优秀”、80-89分为“良好”、70-79分为“一般”、60-69分为“合格”。()此题为判断题(对，错)。
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公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。（)
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